Accompagnement RH pour les salariés :
Faire valoir vos droits, sans vous épuiser
Être salarié dans une TPE-PME peut être aussi stimulant que déroutant : absence de service RH dédié, manque de communication, peur d’agir seul face à des décisions injustes… Chez Images2marqueS® , nous pensons que la croissance d’une entreprise ne doit jamais se faire au détriment des individus. C’est pourquoi nous proposons un accompagnement RH sur-mesure pour les salariés, en toute confidentialité, pour vous aider à comprendre vos droits, préparer vos dossiers et, si besoin, organiser un passage serein vers un avocat.
Quand on ne sait plus vers qui se tourner
Vous vous posez des questions sur votre contrat, votre rémunération, un licenciement en cours, un harcèlement latent ou un changement de poste imposé ? Vous n’osez pas en parler en interne, mais vous sentez que la situation vous échappe ou vous épuise ?
L’accompagnement RH d’Images2marqueS® est là pour vous aider à faire le point, à vous défendre en restant dans le cadre légal et à reprendre le pouvoir sur votre vie professionnelle.
Ce que vous gagnez à être bien accompagné
Nous agissons comme un trait d’union entre vous et le monde juridique, à un moment charnière de votre parcours professionnel.
Vous bénéficiez d’un conseil expert et neutre, pour décrypter votre situation à la lumière du droit du travail et de votre convention collective.
Vous construisez un dossier solide, organisé, argumenté, prêt à être transmis à un avocat en cas de contentieux.
Vous économisez sur les honoraires d’avocat, en préparant les pièces et arguments clés en amont.
Vous retrouvez de la clarté mentale et émotionnelle, pour décider de la suite avec lucidité.
Vous n’êtes plus seul(e), face à l’incertitude.
Les étapes de votre transformation
Tout ce que vous devez savoir
Comprendre vos droits, c’est déjà se protéger
Vous vivez une situation inconfortable au travail, vous vous interrogez sur vos droits ou vous sentez qu’un conflit se profile ? Mieux vaut agir tôt, avec les bons conseils, plutôt que de subir ou d’attendre que les choses s’enveniment.
Je vous propose un premier échange confidentiel, sans engagement, pour faire le point sur votre situation, vous aider à y voir plus clair et envisager les prochaines étapes avec lucidité.